Was ist ein Teilzeit Vertrag?

Was ist ein Teilzeit Vertrag?

als teilzeitbeschäftigt gilt laut Gesetz jeder, der eine kürzere Arbeitszeit als vergleichbare Kollegen in Vollzeit hat. Jeder Arbeitnehmer, der seit mehr als sechs Monaten in einem Unternehmen mit mehr als 15 Angestellten arbeitet, hat die Möglichkeit, bei seinem Arbeitgeber eine kürzere Arbeitszeit zu beantragen.

Wie schreibt man einen Arbeitsvertrag?

Der Inhalt eines Arbeitsvertrages sollte aber unbedingt die folgenden Punkte umfassen:

1. Vertragsparteien. Dies ein wichtiger Grundsatz in jedem Arbeitsvertrag.
2. Beginn und Befristung des Arbeitsvertrags.
3. Arbeitsinhalte und Tätigkeitsbeschreibung.
4. Arbeitsort und Arbeitszeit.
5. Probezeit und Urlaub.
6. Gehalt.
7. Kündigung.
8. Krankheitsfall.

Was ist bei einem Teilzeitarbeitsvertrag zu beachten?

Wer flexibel eingesetzt wird, muss im Arbeitsvertrag trotzdem eine Vereinbarung darüber erkennen, mit wie vielen Arbeitsstunden pro Monat oder pro Woche zu rechnen ist. Gibt es so eine Vereinbarung nicht, dann hat ein Arbeitnehmer in Teilzeit Anspruch darauf, mindestens zehn Stunden pro Woche zu arbeiten.

Wo kann ich Arbeitsverträge kaufen?

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Wie viele Stunden sind Teilzeit im Monat?

Über die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten arbeiten 40 bis 47 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigte arbeiten im Durchschnitt 23,1 Stunden pro Woche und fast drei Viertel von ihnen arbeiten in sogenannter langer Teilzeit zwischen 20 und 34 Wochenstunden.

Wie viele Stunden sind Teilzeit in der Woche?

Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.

Wie sollte ein Arbeitsvertrag aussehen?

Nachweispflichten – Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein. Name und Anschrift der Vertragsparteien, Beginn und Dauerdes Arbeitsverhältnisses, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind.

Was gilt für Arbeitsverträge?

Inhalt. Aufgrund des Arbeitsvertrags ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die vertragsgemäße Arbeitsleistung zu erbringen; der Arbeitgeber hat als Gegenleistung eine Vergütung zu gewähren. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder nach einem anzuwendenden Tarifvertrag.

Was ist bei arbeitszeitreduzierung zu beachten?

Stunden reduzieren – 6 Tipps für den Wechsel in die Teilzeit

• Prüfen Sie Ihren Anspruch.
• Achten Sie auf die Einhaltung der Fristen.
• Arbeitszeitgestaltung planen.
• Absprache mit dem Arbeitgeber.
• Gegebenenfalls Urlaubsanspruch regeln.
• Rückkehrmöglichkeit aushandeln.

Wie viel Stunden ist Teilzeit im Monat?

Was gibt es alles für Arbeitsverträge?

Arten von Arbeitsverträgen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Befristeter Arbeitsvertrag.
• Projektbezogener Arbeitsvertrag.
• Teilzeitarbeitsvertrag.
• Aushilfsvertrag.
• Arbeitsvertrag mit geringfügig Beschäftigten (400 Euro-Job)
• Vertrag mit freien Mitarbeitern.
• Praktikantenvertrag.

Wie besteht dieser Anspruch für einen Teilzeit-Arbeitsvertrag?

Dieser Anspruch besteht nicht, wenn er den Betrieb sehr beeinträchtigen würde und unverhältnismäßig hohe Kosten für Sie entstehen würden. Für die meisten Belange eines Teilzeit-Arbeitsvertrags gelten die gleichen Bestimmungen wie für einen Arbeitsvertrag über ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis.

Wie kann ich einen teilzeitarbeitsvertrag Herunterladen?

Dieser Teilzeitarbeitsvertrag kann als Vertragsvorlage für ein Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit dienen. Sie können den Beispiel Vertrag kostenlos herunterladen und dann lokal auf Ihrem Computer editieren. Besonders folgende Punkte sollten Sie auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden:

Wie kann ein Teilzeitvertrag befristet werden?

Ein Teilzeitvertrag kann auch befristet werden. Weitergehende Informationen finden Sie unter Befristeter Arbeitsvertrag Aufbauend auf unserer jahrelangen Erfahrung im Arbeitsrecht, haben wir Ihnen auf dieser Seite Arbeitsvertrags Vorlagen zusammengestellt, die Sie kostenlos nutzen können.

Was sind die 9 Muster-Arbeitsverträge?

4. März 2010 Von der Aushilfe bis zum Vollzeit-Arbeitsvertrag: 9 Muster-Arbeitsverträge stehen kostenlos zum Download bereit. kennt die Herausforderungen der Selbstständigkeit aus 14 Jahren eigener Erfahrung. Der Journalist und Ökonom ist zuständig für Themenplanung und Strategie, für heiße Eisen und schwierige Fälle.

Wie schreibe ich einen Arbeitsvertrag?

Die Inhalte eines Arbeitsvertrags. Der Vertrag enthält jeweils Name und Anschrift, wobei erkennbar sein muss, wer Arbeitgeber und wer Arbeitnehmer ist. In jedem Arbeitsvertrag steht, zu welchem Datum das Beschäftigungsverhältnis beginnt. Handelt es sich um eine befristete Stelle, geben Sie die Dauer an.

Was muss alles in einem Arbeitsvertrag stehen?

Inhalt eines Arbeitsvertrages

• Name und Anschrift von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses.
• Arbeitsort.
• Art der Tätigkeit (kurze Charakterisierung)
• Arbeitsentgelt: Höhe, Zusammensetzung (unter anderem Zuschläge, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen) und Fälligkeit.

Was ist ein Muster Arbeitsvertrag?

Im Musterarbeitsvertrag muss der Arbeitsbeginn genau festgeschrieben sein. Das ist auch für Ihren Urlaubsanspruch und mögliche Ansprüche wie Arbeitslosengeld und Sozialleistungen relevant. Neben dem Beginn muss auch – falls vorhanden – das Ende des Arbeitsverhältnisses benannt werden.

Wann gilt ein Arbeitsvertrag als unbefristet?

Unbefristet bedeutet, dass der Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wird. Das Arbeitsverhältnis endet weder mit Ablauf einer Frist noch mit einem bestimmten Datum.

Ist ein Arbeitsvertrag per Email gültig?

Hauptsache die Form stimmt! Ist die so genannte Schriftform gesetzlich vorgeschrieben, sind Erklärungen nur dann wirksam, wenn die schriftliche Form gewahrt ist. Wird zum Beispiel die Kündigung eines Arbeitsvertrages per E-Mail oder per Telefax ausgesprochen, ist sie ohne Wirkung.

Wie schreibe ich eine Tätigkeitsbeschreibung?

Eine gute Tätigkeitsbeschreibung beinhaltet diese Informationen:

1. Derzeitiger Arbeitsplatz mit Stellenbeschreibung.
2. Offizieller Jobtitel.
3. Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag.
4. Ihre Leistungen und Erfolge.
5. Bewertung Ihrer bisherigen Tätigkeit anhand von Mitarbeitergesprächen oder Einstufungen.

Was heißt Arbeitsvertrag?

Definition: Was ist „Arbeitsvertrag“? Schuldrechtlicher gegenseitiger Austauschvertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung abhängiger Arbeit und der Arbeitgeber zur Zahlung einer Vergütung verpflichtet.

Wie viele Stunden muss man Teilzeit arbeiten?

In der Regel gilt eine wöchentliche Arbeitszeit ab 37 Stunden als Vollzeitarbeit. Weniger als 37 Wochenstunden wären demnach Teilzeit. Wenn in Ihrem Unternehmen aber 35 Stunden pro Woche bereits Vollzeit sind, liegt die wöchentliche Arbeitszeit für einen Teilzeitarbeitnehmer noch einmal darunter.

Welche Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?

Wenn Ihr Unternehmen mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, haben diese nach einem länger als sechs Monate andauernden Arbeitsverhältnis einen Anspruch auf Teilzeitarbeit.

Welche Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit?

Einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit haben Arbeitnehmer, deren Arbeits- verhältnis länger als sechs Monate bestanden hat und deren Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Dabei werden alle Arbeitnehmer (ohne Auszubildende) beachtet, die regelmäßg vom Arbeitgeber beschäftigt werden (unabhängig von der Höhe ihrer Arbeitszeit).

Ist die gesetzliche Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers unberührt?

Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zu Gunsten des Arbeitgebers. Die Kündigung hat in Schriftform zu erfolgen und ist vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen. Das Recht zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund bleibt unberührt.